Căn cứ kết quả hoàn thành và vượt (từ 100% kế hoạch SXKD của toàn Công ty/Chi nhánh), Công ty sẽ trích thưởng cho toàn bộ NLĐ tương ứng theo kết quả đánh giá bao gồm: Hiệu suất độc lập cá nhân + Hiệu suất phụ thuộc phòng + Hiệu suất phụ thuộc chi nhánh/Công ty . Chính sách được áp dụng (pilot) từ năm tài chính 2022 và tiếp tục tu chỉnh sao cho thu nhập gắn với kết quả cá nhân và đội nhóm cùng hướng tới các mục tiêu Công ty