Mỗi năm, căn cứ trên kết quả khảo sát nguyện vọng của NLĐ, công ty sẽ chọn tối đa 02 địa điểm du lịch và tổ chức vào thời gian hài hòa giữa mùa du lịch phù hợp và hoạt động của công ty. Trong đó, ưu tiên tổ chức Tour có nhiều giá trị trải nghiệm/khám phá đến các vùng đất mà cá nhân khó tiếp cận do các giới hạn về thủ tục/ngôn ngữ/thông tin. Định mức du lịch thường niên là 7.7tr/người/năm, được gộp tạm ứng/bảo lưu tối đa đến 3 năm; áp dụng cho NLĐ đã được ký HĐLĐ chính thức.